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说一说杭州年会活动策划如何做得有创意

时间:2021-01-10     

说到年会策划,很多活动策划公司或者企业宣传部门,大多数人想到的词是:优质创意。事实上,在大多数企业年会策划中,成本效益首先是最重要的,其次是创意和信息。年会不同于其他活动,年会更多的是营造团队氛围,提振士气。那么年会策划包括哪些方面呢?创意年会策划需要把握哪些原则?

年会活动的规划包括以下几个方面。

一、选址。

从两个方面入手,如果可以选择在酒店市区外,交通不方便,但是可以用公交代替解决。另一方面,许多公司也选择拥有自己的公司。不仅可以省房租,还可以参与年会的布局规划,很有味道。餐饮可以是自助餐,也可以是美食。


杭州年会活动策划


二、年会布局。

安排需要有重点,有分量,以免虚。根据公司的侧重点不同,假设舞蹈的美感强调灯光布局的处理,增加一些灯光和氛围。总之,让客人体验年会的关键是成功。

三、年会记忆点。

首先,上面说的设置重点是布局,给大家创造一个记忆点。另外,你要花一点钱做大事,尽量用内容丰富框架。假设互动游戏虽然有一个拳击沙袋,但是客人的每一次罢工都是公司凝聚力的一部分,都是在为公司的未来而努力。赋予链接意义也会形成年会点。

第四,内容布局。

计划不在外面,但有多种形式。除了常规表演,开场表演也可以是老板秀,让大家更接近年会的特殊日子。内部程序不一定漂亮,万无一失。一点点的好玩和不为人知是很奇妙的。我经常穿恐龙睡衣,吃咖喱。所以重要的是内容和意图。希望大家能看到,这样的分享可以为年会带来性价比高、创意大的策划。

创意年会策划要把握一些原则。

一、主题落地。

主题是脚踏实地的,更多的是通过年会的主题,企业传达团队想要达到的方向,比如“一起?创造未来”来帮助团队建立合作意识和协调运作;《突破2021》强调未来一年的业绩方向,再接再厉,争取进步。

第二,释放压力,轻松互动。年会是所有员工聚会的时候。通常由于工作的不同,团队之间没有太多的互动。年会是正式展示企业文化的最佳时机,也是新员工放下疲劳,轻松享受的时候。

第三,内部程序不能少,但要简单。

员工自我指导和自我执行的计划是员工展示信心的一种方式,也是企业文化的最佳形式之一。但因为每个人都有百忙之中,主办方要力求简约而不简约,创新是首要元素。


本文关键词:杭州年会活动策划


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